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10月, 2012の投稿を表示しています

生き残りをかけた改革の加速を

成長が重視される組織風土の形成

リーダーシップの本質

子どもの夢

統計分析能力の開発

大学におけるリーダーシップ-信頼と対話

大学入学者選抜の課題

言葉というもの

「本業」に専念させてくれ

何のための大学改革?

大学ポートレートの先行実施

国立大学運営費交付金の執行を可能に

国立大学のミッションの再定義

大学のブランディング

国立大学の改革