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「定年後は隠居」という時代は、もう終わりつつあります。2025年、60歳以上の起業割合が初めて20%を超えました。豊富な経験と人脈を武器に、自分らしい仕事をゼロから始める「シニア起業」が静かなブームになっています。 📈 数字で見る「シニア起業」の現状 まず現状を数字で押さえましょう。ここ数年、日本の起業者の平均年齢は上昇を続けており、2025年には48.9歳と過去最高を記録しました。かつて「若者がするもの」だった起業が、いまや50〜60代の選択肢として当たり前になりつつあります。 48.9歳 起業者の平均年齢 2025年・過去最高 20.5% 60歳以上の起業比率 2025年・初めて20%超 4人に1人 50歳以上の新規開業者 日本政策金融公庫 2024年度 605万円 55歳以上の平均起業資金 自己資金が中心 起業者の年齢構成の変化（1991年 → 2024年） 1991年 2024年 1991年と2024年の起業者年齢構成比較。若年層が減少し50代・60代が増加している。 1991年には「29歳以下」が全体の約17%を占め、若者が起業の主役でした。それが2024年には約7%まで半減。一方、50代・60代はいずれも過去最高水準に達しています。社会のしくみが変わり、「キャリアの集大成として起業する」という選択肢が現実的になってきたのです。 起業者の平均年齢の推移（1979〜2025年） 約50年で起業者の平均年齢が約9歳上昇した折れ線グラフ。 ⚖ シニア起業の「強み」と「壁」 シニア世代が起業するとき、若い世代にはない有...

日本の大学にはスタートアップを支援する部活やサークルのような組織がないのも違いですね。例えば東工大だと、テニスやスキーを楽しむサークルというのはあったのですが、スタートアップのサークルというのはありませんでした。 例えばスタンフォード大にはBASES（Business Association of Stanford Entrepreneurial Students、スタンフォード起業家学生ビジネス協会）や、大学ゆかりの起業家を支援する「StartX」といったコミュニティーがあります。アントレプレナーシップを育てる組織で、日本でいう部活やサークルのようなものです。学生たちはここに入って起業のノウハウを学びます。 日本ではまだまだこうした取り組みが不十分だと思うんですね。技術者に対して、ビジネスやアントレナーシップについて教える仕組みの整備が必要だと思います。 あともう一つ重要なのは、実際に起業を果たした人たちがこれから起業を目指す人たちの面倒を見る組織ですね。アメリカでは結構、こういうのがあるんですよ。例えば「Yコンビネーター」が有名で、これはおそらく世界一のアクセラレーター（スタートアップを支援するプログラム）です。大成功を収めた起業家たちが作った組織で、ナレッジの伝授がいいです。 こういう場所で、先輩起業家たちの話を聞いていくに従って、自分たちも同じように成功したいと思うようになりますしね。これもまた、日本の課題だと思いますね。 引用： 日本ではなぜスタートアップが育ちにくいのか　シリコンバレーの投資家が問題点を指摘｜朝日新聞GLOBE＋