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「せっかく病院にベッドがあるのに、看護師が足りなくて患者を受け入れられない…」 今、全国の多くの病院でこのような異常事態が起きているのをご存知でしょうか？ NHK「クローズアップ現代」の取材によって、書類上の数字には表れない医療現場の崩壊寸前の実態、通称 「見えない不足」 の深刻な裏事情が浮き彫りになりました。 これは決して他人事ではなく、 「明日、自分や家族が入院できなくなるかもしれない」 という私たちの命に直結する危機です。一般の読者向けに分かりやすく解説します。 1. 「人数は足りているはず」なのに現場がボロボボな理由 国の法律（配置基準）に書かれた「必要な看護師の数」は満たしているはずなのに、なぜ現場からは悲鳴が上がっているのでしょうか？そこには統計には見えない罠があります。 ◆ 「夜勤ができる人」が圧倒的に足りない ある病棟のメンバー表に「看護師30人」と書かれていても、実際は5人が産休・育休中。さらに子育てや介護、自身の病気などで「夜勤はできない」という時短スタッフも多く、 24時間フルタイムで夜勤もこなせるのは全体の3割程度（11人） というケースがあります。 その結果、動ける「中堅看護師」1人に対して、何人もの新人の教育担当と、大量の患者のケアが重くのしかかっています。 ◆ 高齢の患者さんが増え、1人あたりにかかる手足が激増 認知症や寝たきりの高齢患者さんが増えたため、着替え、食事、トイレの補助、急な体調変化への対応など、昔に比べて患者さん 1人あたりに必要な「お世話の時間」が何倍にも増えています。 ▼ 限界を迎える現場からの悲鳴 「人手不足でナースコールに対応できず、患者さんが転倒してしまった」 「毎日するはずの体を拭くケア（清拭）を、週2回に減らさざるを得ない」 「忙しすぎて、薬を間違えて飲ませそうになるミスが起きている」 2. 病院の経営を狂わせる「紹介料ビジネス」と「早期離職」 人手を集めたい病院側と、過酷な労働から逃れたい...